Em processos trabalhistas, tanto em fase recursal quanto em execução, o Judiciário exige a apresentação de uma caução, ou seja, uma garantia que a empresa terá como indenizar o empregado, caso perca a causa. 

 

O Seguro Garantia é uma excelente opção de caução, pois permite um melhor planejamento financeiro da empresa e do seu capital, e claro,  o mais importante: por ser fácil e rápido para contratar, evita a saída inesperada de um volume considerável de dinheiro do caixa da empresa.

 

Este seguro substitui a fiança bancária, penhora de bens ou depósitos em dinheiro, utilizados como caução em ações e depósitos recursais trabalhistas, evitando a descapitalização da empresa, sem a necessidade de comprometer o capital de giro para dar a garantia nas ações trabalhistas.